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长沙温顺劳务效劳有限公司2014年工会工作要点
公布工夫:2014/6/23 22:47:39 浏览次数:787  打印次数:0 【打印本消息】

长沙温顺劳务效劳有限公司2014年工会工作要点

长沙温顺劳务效劳有限公司于2014年2月正式成立工会组织,自建立以来,全部员工深切进修贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话肉体,卖力贯彻省委十届四次全部(扩大)会议暨全省经济工作会议肉体,落实省委工会工作会议精神和《关于正在周全深化改革中充分发挥工会组织感化的看法》,落实中国工会十六大和省工会十二大工作部署,对峙稳中求进、革新立异,出力深化本企业员工建功立业运动,出力构建效劳员工事情系统,出力增强下层基础建设,团结发动全部员工为周全深化改革、孝敬伶俐和气力。以全新的管理模式,立异的事情机制,卓着的效劳品格,热忱周密的服务态度去服务社会和劳动者,为用工单元和劳动者架起效劳的桥梁!

一、盘绕中央,越发注意拓展培训和争优创优运动

    1、展开劳动竞赛和争创“工人前锋号”运动是工会工作融入中央,临时构成的优秀-www.8027.com,也是新形势下施展职工积极性、主动性和创造性的重要途径。不只间接推动生产经营的实现。并且有利于构建协调劳动干系,增进协调企业建立及实行人材强企计谋。2014年温顺公司工会重点构造正在拓展培训,制订和完美详细实施办法及细则,卖力抓好落实,经由过程运动展示作为,赛出结果。

2、要高度正视和继承下鼎力大举展开抢先创模运动,踏实抓好温顺公司先进集体,先进工作者,优异工会工作者,工人前锋号及标兵的评选赞誉事情。实时构造好股份公司及以上的评先创模申报事情。

二、结合实际,越发注意民主管理、民主到场、民主监视

1、进一步完美机制,鞭策企务公然民主管理规范化、标准化运转。实在贯彻落实劳动法,提拔企务公然民主管理工作整体程度。鼎力大举推动职代会的标准化建立。要强化职代会轨制的刚性和严肃性,卖力落实职代会法定程序付与职工代表的权柄,做到不打折扣,不减顺序,不走过场,强力履行职代会标准化审核,普遍展开职代会达标运动。不断加强职代会的规范化和标准化,确保职代会各项权柄的落实。

2、建立健全职工大会轨制,指点催促召开好职工大会。温顺公司工会把2014年定为职工大会推动年。将对各单位停止监视搜检。期望各单位高度正视,卖力抓好落实。

3、增强和谐,进一步规范同等协商、集体合同轨制。进一步进步同等协商、集体合同的实效性。触及劳动干系方面的重要题目,经由过程同等协商加以解决。凭据国度政策和集团公司现实,把职工最体贴的题目,作为同等协商的重点,鞭策温顺公司逐渐建立起一般的人为分派共决机制、调解机制、增进机制。集体合同监视搜检小组搜检集体合同的推行状况,并将搜检效果背职代会讲演,提拔同等协商集体合同轨制的运作质量。

三、利用教诲本能机能,越发注意周全提拔职工本质

1、要主动推动“建立进修型构造、争当知识型职工”运动的深化展开,增强下妙技人才队伍的建立,拓荒职工成才之路,进一步推动进修型企业建立。要做好“建立进修型构造、争当知识型职工”运动的、评选、赞誉、推动事情,完美“创争”运动各项机制建立,培养更多的 “进修型班组”和“知识型职工”,增进职工全面发展前进,进步职工部队的整体素质。

2、进步进修才能,夯实职工妙技根蒂根基,络续立异群众性进修运动载体,鼎力大举营建进修的粘稠气氛。要勉励职工建立“事情进修化、进修事情化”的进修理念和毕生进修的头脑和积极进取的肉体。要主动推动“职工书屋”建立,立异职工妙技本质培训的体式格局、载体和手腕,周全提拔培训质量和程度。

3、培养领军人物,发掘推行妙技绝活。各级工会要取各级党政团组织亲切合营,进一步施展导师带徒运动感化。要鞭策师徒结对的提高性,又要注意造就典范,要注意施展师徒的以身作则感化,又要鼓励徒弟的立异才能,使结对的师徒正在项目管理和工程施工中得到磨炼、正在处理企业实际问题中得到进步,也为企业提高经济效益多做实事。

四、贯彻“以人为本”要求,更加注重修家建线、帮扶济困、女职工、体协事情

1、以人为本,进一步健全职工权益保障机制。建立健全工会劳动保护相干轨制和保障步伐,落实安全生产监视责任制,强化对安全生产的监视职责。凭据安全生产的重点题目约请专业人员,对职工代表和安全生产监督员停止培训。常常构造劳保委员检查指导 “安全生产监督员”的工作情况。加大安全生产的宣扬力度,让公司员工大家正视平安。跟踪安全隐患整改和职业风险管理状况,对主要题目讲演相干指导和职能部门,经由过程完美网络和预防措施包管职工生命权和康健权。

2、进一步做好“收暖和”和落实“三不让”许诺。要进一步完美收暖和体系体例,完美“三不让”资金的计提、管理、救济机制。实现更高程度的“三不让”许诺。

3、进一步建立健全女工构造,实在保护女工的特别好处。要对峙以科学实际为管辖,进一步加强做好工会女工事情的责任感和使命感。对峙盘绕中央、服务大局,找准女工事情的联合点和切入点。正在企业发展和各项管理中找准位置、表现特征、发挥作用。对峙把依法保护女工合法权益和特别好处作为女工事情的起点和落脚点。推动女工权益珍爱专项集体合同的覆盖面。对峙解放思想、开辟立异,实现女工构造自身建设和生长。

4、体协要结合实际,深切推动《全民健身企图纲领》的实行,重点做好体协的组织建设,活动场所的建立取管理,普遍构造展开丰富多彩的体育活动。

五、越发注意工会组织的效能建立,勤奋提拔事情程度

1、要增强工会组织,工会干部队伍自身建设,研讨业务,进步本质,提拔工会干部的理性、兽性、爱心,实现专心关爱职工,用情保护权益。

2、进一步建立健全工会组织机构,装备工作人员。使得每位员工亲身感受到工会组织的暖和,并主动投入于工会各项工作。

3、抓好工会特征事情。2014年工会特征事情要有新的办法,要盘绕事情要点中的重点事情,开辟立异,正在“新”上做文章,正在“特”高低工夫。要注意特征事情的立异、理论和总结。

4、温顺公司将进一步增强工会宣传工作,增强企业文化和信息交换。邓小平道:“信息确切主要,搞管理没有信息便即是鼻子欠亨,耳朵不灵”。信息是一种主要资本,没有信息便没法停止管理。信息相同和活动也是宣扬企业、塑造企业形象的主要手腕和渠道。要重点做好工会信息的搜集、交换、流传和典范履历的推行运用等事情。争夺做到网站周周有更新,以此去宣扬、塑造公司新形象。-8827.com太阳集团

5、普遍展开职工文体活动,加强工会组织凝聚力和向心力。本年度将准备乒乓球、篮球、排舞等各级各种竞赛,布置外出进修和旅游活动,进一步变更全部员工到场运动、酷爱企业的积极性。